Po prestávke zapríčinenej pandémiou koronavírusu beží opäť v akciovej spoločnosti Železiarne Podbrezová súťaž medzi pracovnými zmenami vo výrobných a obslužných prevádzkarňach. Sú do nej zapojené pracovné kolektívy kategórie „R“ z oceliarne, valcovne bezšvíkových rúr, ťahárne rúr, centrálnej údržby, energetiky, dopravy a odboru riadenia kvality.
Kritériá súťaže sú zamerané na kvalitu, výsledky hospodárenia, dodržiavanie zásad bezpečnosti pri práci, reklamácie a sú vyhodnocované a zverejňované na vývesných tabuliach prevádzkarní. Vlani sme kvôli vynechanému ročníku o súťaži zmien v našich novinách nepísali, teraz vám opäť predstavujeme víťazné kolektívy jednotlivých prevádzkarní.
O priebehu súťaže vo valcovni bezšvíkových rúr nás informoval Ing. Bořivoj Mudrich, vedúci „studenej časti“:
Ako pokračovala súťaž medzi zmenami v roku 2021?
– Celý minulý rok pokračovala súťaž medzi zmenami na jednotlivých strediskách podľa nezmenených pravidiel a kritérií. Zamestnanci ich už poznajú, a preto dokážu prekonávať stanovené limity. Z roka na rok je náročnejšie stať sa najúspešnejšou zmenou.
Spomenuli ste, že pravidlá súťaže sú rovnaké ako v predchádzajúcich rokoch. Na čo sú zamerané?
– Áno, jednotlivé kritériá vyhodnocovania medzizmenovej súťaže zostali zachované. Sú zamerané na efektivitu, kvalitu a bezpečnosť práce. Každoročne sa však mení hodnota týchto kritérií, v závislosti od stanovených výrobných úloh.
Čo najviac ovplyvňovalo priebeh súťaže?
– Minulý rok bola súťaž ovplyvnená personálnym obsadením jednotlivých zmien, nie vždy sme ich mali naplnené. Aj našu prevádzku zastihla pandémia Covid-19 a flexibilnejšie sme sa museli prispôsobovať chýbajúcim zamestnancom.
Predstavte nám víťazný kolektív za rok 2021.
– Víťazným kolektívom v súťaži medzi zmenami sa vo valcovni bezšvíkových rúr v stredisku LKR (linka kotlových rúr) za rok 2021 stala zmena „C“ pod vedením majsterky Bc. Zuzany Gregorovej a predáka Daniela Žilíka. Týmto chcem poďakovať zamestnancom zmeny „C“ za zodpovedný prístup k plneniu pracovných úloh.
Čo posunulo víťazov do popredia pred ostatné súťažné kolektívy?
– V stredisku LKR, tak ako každoročne, bola medzizmenová súťaž vyrovnaná a kolegovia sa navzájom dopĺňali. Pri mesačnom vyhodnocovaní súťaže sa zmeny striedali vo vedení a o víťazovi rozhodli stabilné výkony. Zmena „C“ mala pri zhodnotení celého minulého roka najstabilnejšie výkony pri plnení výrobných úloh.
V závere sa chcem poďakovať všetkým zamestnancom valcovne bezšvíkových rúr za ich odvedené výkony v roku 2021, bez ktorých by sme neboli schopní plniť výrobné úlohy a prekonávať stanovené ciele.
