Súťaž medzi pracovnými zmenami prebieha počas celého roka vo výrobných a obslužných prevádzkarňach akciovej spoločnosti Železiarne Podbrezová. Sú do nej zapojené pracovné kolektívy kategórie „R“ z oceliarne, valcovne bezšvíkových rúr, ťahárne rúr, centrálnej údržby, energetiky, dopravy a odboru riadenia a zabezpečenia kvality. Kritériá súťaže sú zamerané na kvalitu, výsledky hospodárenia, dodržiavanie zásad bezpečnosti pri práci, reklamácie a sú vyhodnocované a zverejňované na vývesných tabuliach prevádzkarní.
O priebehu súťaže v energetike nás informoval Jozef Hiľovský, vedúci strediska v novom závode – tepláreň, údržba energetických rozvodov, rozvodov technických plynov, kyslikáreň, centrálna čerpacia stanica, kompresorová stanica, rozvody pitnej a úžitkovej vody a vstupná rozvodňa nový závod.
Ako pokračovala súťaž medzi zmenami v roku 2022?
– Súťaž pokračovala aj v minulom roku v stredisku energetika nový závod v nezmenenej forme. Sú do nej zapojení zamestnanci teplárne (dvaja pracovníci v každej zmene) a údržby rozvodu zemného plynu (jeden zamestnanec v zmene). Tieto pracovné činnosti nie sú na seba viazané, takže víťazom v jednotlivých hodnotiacich obdobiach môžu byť zamestnanci z rôznych zmien.
Sú kritériá súťaže rovnaké ako v predchádzajúcich rokoch alebo pribudli nové hodnotiace prvky?
– Kritéria ostali rovnaké, to znamená, že v stredisku tepláreň nový závod sú zamerané na dosahovanie maximálnej výroby elektrickej energie a minimalizáciu poklesu výroby z dôvodu prestojov. Naďalej je zohľadňované kritérium pracovnej úrazovosti a udržiavanie poriadku na pracovisku.
Čo najviac ovplyvňovalo priebeh súťaže?
– Medzi zamestnancami údržby rozvodu zemného plynu malo na výsledné hodnotenie najväčší vplyv kritérium dodržania tolerancie využitia kapacity acetylénových zväzkov. V teplárni to boli kritériá udržiavania poriadku na pracovisku a pracovná úrazovosť.
Predstavte nám víťazný kolektív za rok 2022.
– Za minulý rok by som do víťazného kolektívu zaradil zamestnancov teplárne, ktorými sú Mária Marčoková a kurič operátor Marián Dutka. Zo zmenovej údržby to je Ľubomír Giertli.
Čo posunulo víťazov do popredia pred ostatné súťažné kolektívy?
– V energetike sa nedá hovoriť o víťaznej zmene, pretože obsadenie zmien sa mení každý mesiac, nakoľko na pracovisku nie sú pevne stanovení striedači, ale každý mesiac ide za striedača zamestnanec z inej zmeny. Vyššie uvedených zamestnancov dáva do popredia, okrem uvedených kritérií, najmä prístup k pracovným povinnostiam, odborná úroveň a vedomosti, pracovná zručnosť a iniciatíva.
