V novembri odišli

do predčasného starobného dôchodku Marián LONGAUER, Milan GIERTLI, Oľga NEPŠINSKÁ Peter POHANČANÍK, Ľuboslav POPPER, Milan ŠVANTNER Jozef VLČEK, Július BOŠKO, Eva KURČÍKOVÁ, Miloš LUKÁČ Ladislav MEDVEĎ, Mária PAVKOVÁ, Soňa TURŇOVÁ Miroslav VLČEK, Ivan ZUBAL, Ivan ZVARA V mene vedenia akciovej spoločnosti Železiarne Podbrezová im ďakujeme za odvedenú prácu a do ďalších rokov života želáme veľa … Čítať ďalej

V decembri blahoželáme

15 rokov Ing. Ľubomír CIBUĽA, PhD. Ing. Milan GIERTL Filip PLŠKO 20 rokov Alena AUXTOVÁ Slavomír BERAXA Michal GIERTL Gabriela KAPAJČÍKOVÁ Marta PARAŠÍNOVÁ Jaroslav RIDZOŇ 25 rokov Dušan FORTIAK Lívia JÁNOŠÍKOVÁ 35 rokov Eva BERAXOVÁ   Životné jubileá Ivan MELICH Beáta AUXTOVÁ Peter JENDRÁL Peter KOŠTIAL Marián MAJLING Renáta NÚTEROVÁ Marian TKÁČIK Maroš VAŇO Jana … Čítať ďalej

V auguste odišli

V auguste odišli do predčasného starobného dôchodku: Juraj ENGLER, Jozef GUBA,Ing. Alena KVAČKAJOVÁ, Ľubomír LEHOCKÝ, Pavol MEDVEĎ do starobného dôchodku:Igor DYNTÁR, Miroslav LANG V mene vedenia akciovej spoločnosti Železiarní Podbrezová im ďakujeme za odvedenú prácu a do ďalších rokov života želáme veľa slnečných dní.

V septembri blahoželáme

Pracovné jubileá 15 rokov Norbert BABKA, Ing. Lucia BUDINSKÁ, Marek HARANT, Július MICHALKO, Denis ŠTELLER, Róbert ŤAŽKÝ 20 rokov Tomáš BACUŠAN, Tomáš CIENCALA, Branislav FAŠKO, Marek GIERTL, Ing. Michal KRUPČÍK, Martin ŠKVARKA, Šimon ŤAŽKÝ 25 rokov Marian KUČERA, Ing. Beáta MAKUCHOVÁ, Miroslav NOMÜLNER 30 rokov Roman LONGAUER, Miroslav VOLOŠÍN, Patrik ZAPLATÍLEK 35 rokov Pavol BABIAK, … Čítať ďalej

Zamestnanci navrhli ďalšie benefity

   Vyhodnotenie prieskumu spokojnosti zamestnancov   V letných mesiacoch bol uverejnený prieskum spokojnosti zamestnancov, ktorým sme zisťovali váš názor o vytvorených pracovných podmienkach v Železiarňach Podbrezová a.s.  Z odpovedí tridsiatich štyroch zamestnancov, ktorí sa do nášho prieskumu zapojili vyplýva, že:   Najpozitívnejšie ste hodnotili úroveň bezpečnosti na pracovisku (74 percent), následne náplň práce (73 percent) a istotu stáleho zamestnania (63 … Čítať ďalej