Rozhovor s novým personálnym riaditeľom akciovej spoločnosti Železiarne Podbrezová

Ján Villim: Mojou prioritou je zabezpečiť pre výrobu dostatočný počet zamestnancov

 

Od prvého januára tohto roka majú Železiarne Podbrezová a.s. nového personálneho riaditeľa. Do funkcie bol menovaný Ing. Ján Villim. Ten v rozhovore hodnotí prvé mesiace svojho pôsobenia, hovorí o ceste z vysokej školy až do našej spoločnosti a prezradil tiež niečo zo svojho súkromia.

Vráťme sa úplne na začiatok, keď ste sa ako študent rozhodovali, kam povedú vaše kroky. Vyštudovali ste ekonómiu na Ekonomickej fakulte Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Prečo ste sa rozhodli pre tento smer?

– Rozhodnutie sa vo mne postupne vyvíjalo a formovalo počas štúdia na strednej škole. Zásadný vplyv pri výbere vysokej školy mala skutočnosť, že môj otec takmer celý svoj profesijný život pracoval ako ekonóm. Taktiež rozhodol môj kladný vzťah k matematike.

Kde ste pracovali po skončení vysokoškolského štúdia?

– Do prvého zamestnania som nastúpil už počas posledného roku na univerzite. Pracoval som ako ekonomický referent. Počas tohto obdobia som, okrem iného, zabezpečoval aj implementáciu personálno-mzdového systému. Časom, ako som získal skúsenosti, som postúpil na pozíciu vedúceho ekonomického oddelenia. Bol som zodpovedný za riadenie činnosti finančného úseku, spracovávanie finančných výsledkov, vypracovávanie výkazov a reportov či prípravu žiadostí o nenávratný finančný príspevok zo štrukturálnych fondov Európskej únie (EÚ). Taktiež som dohliadal na celkový priebeh a finančné riadenie projektov spolufinancovaných EÚ a mzdové účtovníctvo. Neskôr som pôsobil ako vedúci odboru ekonomiky, kde som bol zodpovedný, okrem spomínaných činností, aj za prevádzkový úsek.

Získané skúsenosti ste sa teda rozhodli uplatniť v našich železiarňach. Čo vás k tejto zmene viedlo a akými pozíciami ste prešli?

– V roku 2013 som po úspešnom absolvovaní výberového konania nastúpil do Železiarní Podbrezová na pozíciu asistenta ekonomického riaditeľa, kde som mohol rozvíjať svoje nadobudnuté vedomosti a skúsenosti. Svoje poznatky s projektmi spolufinancovanými z fondov EÚ som neskôr využil ako vedúci nového oddelenia riadenia projektov. V roku 2015 som dostal od vedenia ŽP a.s. ponuku na pozíciu ekonomického riaditeľa v dcérskej spoločnosti Žiaromat a.s. V nej som pôsobil takmer štyri roky, počas ktorých som získal cenné skúsenosti nielen v oblasti riadenia ekonomiky výrobnej spoločnosti, ale aj vo sfére zásobovania a personalistiky. V roku 2019 som sa vrátil do Železiarní Podbrezová na pozíciu asistenta personálnej riaditeľky.

Môžu vám pri práci pomôcť doteraz nadobudnuté skúsenosti?

– Vďaka poznatkom, ktoré som získal ako asistent personálnej riaditeľky, bol začiatok v novej pozícii jednoduchší a mohol som riešiť každodenné úlohy a problémy oveľa ľahšie. Vzhľadom k tomu, že Železiarne Podbrezová a.s. majú dlhodobo nastavený systém starostlivosti o zamestnanca, chcel by som aj ja naďalej pokračovať a podieľať sa na jeho rozvoji.

Čo sa vám za toto krátke obdobie už podarilo?

– V spoločnosti už dlhodobejšie zápasíme s podstavom vo výrobnej aj obslužnej činnosti, preto bol od februára do praxe uvedený Mzdový predpis, ktorý dáva možnosť finančného prilepšenia zamestnancom ŽP a.s. za sprostredkovanie práce. Verím, že aj týmto krokom dokážeme zlepšiť súčasný stav a naša ponuka sa dostane k viacerým záujemcom o prácu. Ponuku voľných pracovných miest sme sprostredkovali aj ukrajinským utečencom prostredníctvom viacerých komunikačných kanálov. V súčasnosti táto iniciatíva priniesla prvé ovocie. Uvidíme, ako sa situácia na pracovnom trhu bude vyvíjať. V personálnom úseku urobíme maximum, aby sme výrobnej časti ponúkli čo najviac odborne zdatných ľudí.

Čo je v súčasnosti prioritou a aké sú vaše plány do budúcnosti?

– Prioritou je, aby spoločnosť mala optimálny počet zamestnancov pre zabezpečenie výroby. V budúcnosti chcem pokračovať v rozšírení systému vzdelávania formou e-learningu, zefektívnení činností v rámci personálneho úseku a zdokonaľovať úroveň riadenia systému bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

Na záver otázka na odľahčenie. Keď nie ste v práci, čomu sa venujete?

– Mám dve deti, ktoré mi vypĺňajú takmer celý môj voľný čas. Popri rodine sa snažím športovať. Mám rád prírodu, pri prechádzkach v nej dokonale zrelaxujem. Zo športu v lete preferujem bicykel a v zime sa rád prejdem po kopcoch na skialpoch.