Po prestávke zapríčinenej pandémiou koronavírusu beží opäť v akciovej spoločnosti Železiarne Podbrezová súťaž medzi pracovnými zmenami vo výrobných a obslužných prevádzkarňach. Sú do nej zapojené pracovné kolektívy kategórie „R“ z oceliarne, valcovne bezšvíkových rúr, ťahárne rúr, centrálnej údržby, energetiky, dopravy a odboru riadenia kvality.
Kritériá súťaže sú zamerané na kvalitu, výsledky hospodárenia, dodržiavanie zásad bezpečnosti pri práci, reklamácie a sú vyhodnocované a zverejňované na vývesných tabuliach prevádzkarní. Vlani sme kvôli vynechanému ročníku o súťaži zmien v našich novinách nepísali, teraz vám opäť predstavujeme víťazné kolektívy jednotlivých prevádzkarní.
O priebehu súťaže v prevádzkarni ťaháreň rúr nás informoval Ing. Václav Kortán, špecialista systému kvality:
Ako pokračovala súťaž medzi zmenami v minulom roku?
– Rok 2021 bol poznačený epidemiologickými opatreniami a operatívnym dopĺňaním stavu pracovníkov v rámci práce v nadčase. Bolo nutnosťou hľadať náhrady za chorých kolegov aj mimo výrobných zamestnancov prevádzkarne.
Sú kritériá súťaže rovnaké ako v predchádzajúcich rokoch alebo medzitým pribudli nové hodnotiace prvky?
– Stále platia pôvodné kritériá, ale vzhľadom na situáciu bolo hodnotenie zmien ovplyvnené aj operatívnou prácou technicko-hospodárskych zamestnancov a brigádnikov, ktorí vykrývali personálne výpadky chýbajúcich kolegov vo výrobe.
Čo najviac ovplyvňovalo priebeh súťaže?
– Snaha zabezpečiť plynulosť výroby. Aby naši zákazníci dostali objednané rúry načas, v požadovaných množstvách a kvalite.
Predstavte nám víťazný kolektív za rok 2021.
– Víťazným kolektívom v prevádzkarni ťaháreň rúr sa za minulý rok stala zmena „D“ zo strediska úpravňa výroba 1, pracujúca pod vedením predáka Vladimíra Vesela.
Čo posunulo víťazov do popredia pred ostatné súťažné kolektívy?
– Profesijná flexibilnosť jednotlivých zamestnancov, maximálne využitie modernizovaných výrobných prostriedkov a vysoká úroveň kvality práce.
